Diplomado online Gestión Laboral

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Presentación de Diplomado en Gestión Laboral

Apostando por una educación a lo largo de la vida, Centro Europeo de Postgrado, ofrece a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos una formación permanente mediante diplomados intensivos relacionados con los recursos humanos con los que mejorar y actualizar prácticas laborales. Al mismo tiempo, podrán profundizar en los saberes más actuales, actualizando sus competencias y adaptándolas al mundo contemporáneo. La composición de estos programas trata de estar adecuada al más alto nivel de formación, contando con un rigor académico e innovación curricular.

El curso en Gestión Laboral ayudará al estudiante en la consecución de las habilidades para promover un ambiente adecuado y positivo en la empresa mediante el establecimiento de buenas relaciones entre el personal. Todo ello conociendo las políticas de relaciones entre los empleados de la organización. Conocerá las técnicas de realización de nóminas conociendo la legislación más actual.

Conscientes de la importancia que la interculturalidad tiene en la educación, Centro Europeo de Postgrado facilita la posibilidad de realización de los diplomados disponibles desde diferentes Estados. Esto hace que la formación impartida tenga una metodología innovadora, contando con herramientas de aprendizajes actuales y ofreciendo flexibilidad de estudio. Todo ello con el fin de ofrecer una enseñanza de calidad, completa y permanente con la que los alumnos puedan aunar vida personal, profesional y formativa.

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MÁS INFORMACIÓN

Temario

Concepto de la responsabilidad social empresarial
Valores y principios de la empresa sostenible
Dimensiones de la responsabilidad social empresarial
Grupos de interés de la empresa responsable y sostenible
La ética en el ámbito empresarial

Marco normativo
Conceptos básicos
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
Riesgos ligados al medio ambiente del trabajo
La carga de trabajo
Sistemas de control de riesgos
Medidas de emergencia. Primeros auxilios
Gestión de prevención

DIRECCIÓN POR OBJETIVOS

Sistema de dirección por objetivos
La misión de los gestores

GESTIÓN POR COMPETENCIAS

¿Qué son las competencias?
El proceso de selección por competencias
La selección y las competencias
Aportaciones de la selección por competencias

EL RESPONSABLE DE RRHH 3.0

Perfil del responsable de recursos humanos
Liderazgo resonante, coaching y mentoring
Liderar desde la motivación

Profesorado de Diplomado en Gestión Laboral

Contamos con un claustro de alto nivel académico y directivo, con más de 15 años de experiencia docente y profesional

Agustina Gómez Rodríguez

Agustina Gómez Rodríguez

LinkedIn
María José Alaminos Gil-Ortega

María José Alaminos Gil-Ortega

LinkedIn
David R Sáez Ávila

David R Sáez Ávila

LinkedIn
Arturo Mengual

Arturo Mengual

LinkedIn

Titulación de Diplomado en Gestión Laboral

Título Académico
Institución Académica
Título European Business School
European Business School

Título del European Business School - CEUPE

Diplomado en Gestión Laboral

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Certificaciones

ARP Certificate
ARP: Certificación Europea de Calidad en Educación
ARP es una Marca de Certificación de la Unión Europea concedida por la EUIPO (Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea), lo que le aporta un grado de reconocimiento adicional a nivel internacional. La Certificación ARP sirve como un filtro que diferencia los cursos online certificados de aquellos que no lo están en lo que respecta a su calidad. Esta certificación evalúa diversos aspectos como la calidad docente, la metodología de enseñanza, la satisfacción del alumnado y la mejora continua.

Objetivos del Máster

El programa del curso en Gestión Laboral promoverá en el estudiante la aptitud para la adquisición de las competencias básicas y especificas del diplomado. Todo ello mediante el conocimiento del diseño y gestión de los sistemas retributivos, así como la adquisición de los saberes sobre políticas de relaciones en la empresa con el fin de promover un buen ambiente entre la misma y los trabajadores.

El proyecto formativo está compuesto por dos módulos de formación, que al mismo tiempo cuentan con objetivos específicos que deben ser alcanzados tras la finalización del diplomado;

Relaciones Laborales

  • Protagonistas en el sistema de relaciones laborales.

  • Antecedentes de las relaciones laborales en España.

  • Relaciones colectivas de trabajo

  • El seguro de desempleo

  • El sistema de la Seguridad Social

  • La salud laboral y la prevención de riesgos laborales

Gestión de Nóminas y Seguros Sociales

  • Concepto de salario y el recibo de salario: La nómina

  • La estructura de la nómina: Los devengos

  • La estructura del recibo de la nómina: deducciones

  • Confección y elaboración de nóminas y seguros sociales

  • La relación laboral y su desarrollo a través del contrato de trabajo

  • Extinción del contrato de trabajo: finiquito

 

Cuando el alumno haya finalizado el programa educativo estará capacitado para poner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridos en los puestos de;

  • curso en Gestión de Recursos Humanos
  • curso en relaciones laborales
  • curso en inserción laboral y políticas de empleo
  • curso en elaboración de contratos y gestión documental.

Esta enseñanza está considerada para directores y profesionales que desempeñen su labor en el área de recursos humanos y quieran actualizar sus prácticas, conocimientos y estrategias para la gestión del personal. Así como para emprendedores que quieran saber cómo realizar una organización óptima de sus empleados mediante el conocimiento de las políticas que afectan a la contratación de los mismos.

Recién graduados que ya tenga un conocimiento básico sobre la administración de los recursos humanos y quieran especializarse en este ámbito mediante una metodología innovadora.

Además, todas aquellas personas que quieran conocer los tipos de sistemas de contratación para aplicar estos conocimientos en su vida profesional o personal.

HERRAMIENTA DE NETWORKING Y DESARROLLO PROFESIONAL

CEUPE, Escuela de Negocios líder en la formación Online, está comprometida con la formación integral de sus alumnos, por ello apuesta por un nuevo servicio exclusivo que es capaz de fortalecer los perfiles profesionales de los mismos.

Desde su Departamento de Orientación Profesional y, en colaboración con las principales agencias internacionales de colocación, outplacement, consultoras de selección de personal y coaches especializados ha desarrollado una herramienta única que ofrece a sus alumnos para su ámbito personal y profesional.

HERRAMIENTA DE NETWORKING Y DESARROLLO PROFESIONAL

Es una herramienta diseñada fundamentalmente para la mejora y crecimiento profesional del alumno, con tres ejes principales:

1. La Búsqueda activa de Empleo, el alumno dispondrá de las principales bases de datos de empleo del país así como fuentes de reclutamiento internacionales.

2. Evolución profesional, con herramientas para elaborar estrategias efectivas que giren en torno a su preparación en factores como el CV, la entrevista, las dinámicas de grupo o el networking.

3. Desarrollo de la carrera profesional en el que podrá hacer uso de aprendizaje interactivo relacionado con el coaching profesional activo o Employer Branding, para empresas e Instituciones.

Esta Herramienta de Networking y Desarrollo Profesional está integrada en el campus virtual de CEUPE y es de fácil acceso para sus alumnos. Desarrollada y estructurada de forma muy intuitiva por el equipo de orientación profesional, garantiza una constante actualización profesional de forma ágil y efectiva.

A través del uso de esta herramienta, el alumno contará con el apoyo de tutoriales, foros, videos, bases de datos, documentación digital e imprimible, conferencias online y grabadas, así como de otros soportes de trabajo.

Para acceder a una explicación de nuestra herramienta de Herramienta de Networking y Desarrollo Profesional puede visitar este enlace: VIDEO INFORMATIVO

Solicite más información al asesor académico.

Empleabilidad

Titulación Universitaria + Titulación CEUPE
Titulación Universitaria + Titulación CEUPE
Programa de Ayudas al Estudio Limitadas
Programa de Ayudas al Estudio Limitadas
Prácticas en Empresa y Bolsa de Empleo
Prácticas en Empresa y Bolsa de Empleo
Facilidades de pagos sin intereses
Facilidades de pagos sin intereses

Semana Internacional
Datos de interés Acto de graduación

Visita guiada Palacio Real Visita guiada Madrid DHL Bienvenida Diplomas Ponencia
Semana Internacional con un planning de trabajo académico, profesional y cultural
El alumno disfrutará de un programa de visitas culturales a la ciudad de Madrid y Palacio Real
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Ayudas al Estudio

FINANCIACIÓN Y AYUDAS AL ESTUDIO

El sueño de realizar un programa de posgrado de alto nivel es a la vez un compromiso de asumir y afrontar unos costes elevados, que para algunos las circunstancias actuales hacen difícil poder asumirlo. Por tal situación CEUPE cuenta con una fundación en la que sus recursos financieros están encaminados a una doble finalidad: dotar a nuestros alumnos de amplias ayudas al estudio, y de otra parte facilitar una dilatada flexibilidad en los pagos que el alumno debe afrontar. Actualmente pocas son las escuelas de negocio, que sin rebajar ni un ápice en la calidad de sus programas, profesorado y metodología, cuenten con unos precios becados tan competitivos.

FINANCIACIÓN DE PROGRAMAS

Todos nuestros programas cuentan con una financiación interna sin cobrar al alumno ningún tipo de interés y sin intermediación bancaria. Es importante consultar con tu orientador académico que te informará con detalle de la financiación dependiendo del programa que elijas.

AYUDAS AL ESTUDIO

La Fundación CEUPE – Centro Europeo de Posgrado y Postgrado junto con la ayuda de empresas prívadas colaboradoras y organismos asociativos de carácter empresarial y privado, han creado la citada institución con la finalidad de dar acceso a todos aquellos alumnos que habiendo superado los procesos de admisión de CEUPE, quieran acceder a becas que les ayuden a costearse sus estudios.

Los fondos de ayudas al estudio son asignados a un elevado volumen de nuestros alumnos con la finalidad de llegar al mayor número de postulantes. Por tal motivo, en ningún caso, se conceden ayudas superiores al 20% de la cuantía total del programa. Para la solicitar las ayudas al estudio es necesario haber sido admitido en el programa de posgrado y haber abonado la matrícula en concepto de reserva de plaza.

Las ayudas al estudio pueden ser de varios tipos:

- Por excelencia académica
- Por méritos profesionales
- “Acceso a la empleabilidad”
- “Avanza Postgrado”

La aprobación de las ayudas queda condicionada a la aprobación por parte de la Junta Académica de Admisiones del interesado a ser admitido en el programa de postgrado.

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