La relación entre la gestión de proyectos, programas y portafolios se puede describir mejor así:

• Un proyecto es un esfuerzo temporal realizado por una empresa u organización (como la creación de un nuevo producto, servicio o resultado)
• Un programa es un grupo de proyectos que son similares o están relacionados entre sí, y que a menudo se gestionan y coordinan como un grupo en lugar de hacerlo de forma independiente.
• Un portafolio es un grupo de diferentes programas y/o proyectos dentro de la misma organización, que pueden estar relacionados o no entre sí.

A medida que su empresa crece, se vuelve cada vez más importante contar con procedimientos, pautas y reglas bien establecidos. La creación de un manual completo de políticas y procedimientos puede ayudarlo a administrar a sus empleados, optimizar los procesos y mejorar su negocio. 

El data warehouse (DC) o almacenamiento de datos es un proceso para recopilar y administrar datos de diversas fuentes para proporcionar información comercial significativa. Un almacén de datos generalmente se usa para conectar y analizar datos comerciales de fuentes heterogéneas. El almacén de datos es el núcleo del sistema de BI que está diseñado para el análisis y la generación de informes de datos.

La estructura de costos se refiere a los diversos tipos de gastos en los que incurre una empresa y generalmente se compone de costos fijos y variables. Los costos fijos son costos que permanecen sin cambios independientemente de la cantidad de producción que produce una empresa, mientras que los costos variables cambian con el volumen de producción.

El employer branding o marca de empleador, es el proceso de administrar e influir en su reputación como empleador entre los solicitantes de empleo, los empleados y las partes interesadas clave. Abarca todo lo que hace para posicionar a su organización como empleador preferido.

Su marca de empleador es la reputación de su organización como empleador. En términos simples, es lo que las personas que buscan empleo y los empleados realmente piensan de usted. Es lo que les dicen a sus amigos y familiares cuando no estás cerca. Aunque puede que no sea tangible, la marca de su empleador es un activo que requiere un cultivo constante.